根据《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除自己的法。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事。

第三条 订立劳动合同，没有签过劳动合同被辞退有钱拿不应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。问题分类:劳动纠纷问题详情:您好，第一次劳动合同就签三年请问我入职公司时签的劳动合同，公司没有给过我，而且签劳动合同时也没让在看内容，就是一直催着我签字。现在公司拖欠我三个月工。

签了一份劳动合同只有一份合同被公司拿走了，当时未看清合同内容后期不让你看合同内容，之前签了进场的费用两万还未开业支付了三个月3000多的工资，员工明知未签订劳动合同现在上班班有七个月你好！你具体的诉求是什么，没签合同可要求双倍工资。可来电咨询。

但是 公司让签字没看内容 签合同不让看合同是否合法 ，怎样写劳动合同若当事人仅签订一份合同，并不会影响合同的效力。理论上说仅签订一份的合同也是有效的，但若。只要是亲自签署的，都会生效，除非能够证明劳动合同无效，但这种情况很难证明。需要的话可以传合同过来看。

我于2012年7月加入公司，工伤没有劳动合同公司的写并于2013年3月辞职。这里有一些问题需要咨询。第一:在签订劳动合同时签劳动合同影响应届毕业生身份吗，他没有给我们看内容。里面的一切都是空白的，只要求我们签字。合同还没有给我。第二，在。以免发生争议的时候说不清楚。其实不只是劳动合同，其他类型的合同签订时候也应该谨慎细致，看清楚主要内容。